-Door-MentalityIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterbeteiligung und eine betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub
. Zum anderen treffen Sie Tag für Tag wichtige Entscheidungen, mit denen Sie die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens nachhaltig sicherstellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Kita-Zuschuss Gesundheitsbonus Bikeleasing Flexible Arbeitszeiten Firmen-Events u.v.m. Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt
orientiert 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung für flexible Mobilität Moderne
orientiert 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug mit Privatnutzung für flexible Mobilität Moderne
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
B Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren kommunalen Betrieb Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Attraktive Vergütung inklusive Zulagen & Sonderzahlungen 30 Tage
Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Wo.) Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive, übertarifliche Vergütung für ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet 30 Tage Jahresurlaub
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9
- und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Sicherer Arbeitsplatz: große Angebotsvielfalt seit 1951 Urlaub: 31 Tage
auch in LucanetSie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist aus Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum 30 Tage
B Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren kommunalen Betrieb Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Attraktive Vergütung inklusive Zulagen & Sonderzahlungen 30 Tage
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen Sonn
Arbeitszeitgestaltung für Ihre Work-Life BalanceLangfristige berufliche Perspektive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterbildung/Weiterentwicklung Ein eingespieltes Team14 Gehälter30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten
/Weiterentwicklung Ein eingespieltes Team14 Gehälter30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für Vertrieb im Aktiv-, Passivgeschäft und Immobilienwirtschaft Ertragsverantwortung
des Kunden: Genießen Sie die Sicherheit und Stabilität eines globalen Unternehmens sowie umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mit großzügigen 30 Tagen Urlaubsanspruch
in einem wachsenden Unternehmen 30 Tage UrlaubÜberdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen Sonn- und Feiertagszuschläge Schichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14 Uhr
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
- und Kommunikationsmittel Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Monatliche Mitarbeiterrabatte in wechselnden Onlineshops Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei im Büro
Arbeitszeitgestaltung für Ihre Work-Life BalanceLangfristige berufliche Perspektive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterbildung/Weiterentwicklung Ein eingespieltes Team14 Gehälter30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten
/Weiterentwicklung Ein eingespieltes Team14 Gehälter30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für Vertrieb im Aktiv-, Passivgeschäft und Immobilienwirtschaft Ertragsverantwortung
Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl
Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl
für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement das ist die POWER
nach Tarif AVR DD Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Prämien (MA
Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten m/w/d Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub
Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Prämien (MA werben MA) Unser Bereichsleiter Herr Lindenburger freut sich auf Ihren Anruf und beantwortet gerne Ihre Fragen unter Tel.: 04221 852-301
nach Tarif AVR DD 31 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlungen (gem. AVR DD) Kinderzulage
. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsangebote Ein etabliertes
) mit Jahressonderzahlung und jährlicher Tariferhöhung. Teamleiterzulage 31 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Firmenfitness mit Hansefit Kinderzulage Prämien (MA werben MA
Kinderzulage 31 Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Prämien (MA werben MA) Unser Bereichsleiter Herr Lindenburger beantwortet gerne Fragen unter Telefon-Nr.: 04221 852-301 Bewerbungen
Flexibilität und einen Ausgleich bei geringer Auslastung bietet 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Betriebsarzt und Gesundheitsevents Firmenevents (Sommerfest, Jahresauftaktfeier
Arbeitsvertrag Gute Übernahmechancen Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Schutzausrüstung kostenlos für Sie Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden in Wismar suchen
für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag zukunftsträchtiges
für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag zukunftsträchtiges
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch
und Zuschläge für die Arbeit zu dienstungünstigen Zeiten viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen 30 Tage
im Wechselschichtsystem am Tag (6 - 22 Uhr) mit Gruppenbezug einen sicheren Umgang mit dem PC (Windows, Office) Das erwartet Sie: tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.595,83 bis 4.305,53 Euro brutto, Vollzeit, je
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
nach einer dauerhaften Zusammenarbeit. Sie arbeiten an 3 Tagen in der Woche in der Regel von 14 - 21 Uhr in der Gruppe. An 2 Tagen gehen Sie zur Schule. Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und pädagogische Begleitung
Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm bis zu 1.000 Euro
für vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) 2 Entlastungstage laut TVöD berufliche Aufstiegsmöglichkeiten kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb
Bereichsleiter Betriebliche Altersversorgung, externe Mitarbeiterberatung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung von Mobile Working und Bereitstellung der dazu erforderlichen Arbeitsmittel 30 Tage
in unbefristeter Festanstellung (VZ/40h) Attraktives Festgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen Dienstwagen mit privater Nutzung für maximale Mobilität und Flexibilität 28 Tage Erholungsurlaub
) Attraktives Festgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen Dienstwagen mit privater Nutzung für maximale Mobilität und Flexibilität 28 Tage Erholungsurlaub, steigend mit der Betriebszugehörigkeit
Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse BE, sowie einen Kettensägenschein Das bieten wir Ihnen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung (VZ/40h) Attraktives, pünktliches Festgehalt 28 Tage
in der Geiselbullacher Str. 7 in Olching an zwei bzw. drei Tagen pro Woche für die Frühschicht (Montag bis Freitag 5:00 Uhr – 13:30 Uhr) und Spätschicht (13:30 Uhr – 22:00 Uhr) im Wechsel (oder nach Absprache